Decreto dignità, ecco le novità
I crediti vantati nei confronti delle pubbliche amministrazioni potranno essere compensati con i debiti fiscali; per poter giocare alle slot machine sarà necessario inserire la tessera sanitaria; i voucher potranno essere utilizzati anche nel settore del turismo; i precari della scuola non avranno più il limite dei 36 mesi di contratto; le famiglie che rinnovano i contratti a tempo determinato di colf e badanti non dovranno pagare la maggiorazione contributiva dello 0,5% mentre, per gli under 35, è previsto uno sconto del 50%. Ildecreto legge dignità è stato approvato ieri dalle commissioni Finanze e Lavoro della Camera, alla fine di una settimana di lavori che ha portato all'approvazione di alcune modifiche. Ecco quali:
COMPENSAZIONI CREDITI PA-DEBITI FISCALI: le aziende che hanno un debito con il fisco e, allo stesso tempo, vantano un credito nei confronti delle pubbliche amministrazioni, potranno utilizzare lo strumento della compensazione anche nel 2018.
COMPENSAZIONI CREDITI PA-DEBITI FISCALI: le aziende che hanno un debito con il fisco e, allo stesso tempo, vantano un credito nei confronti delle pubbliche amministrazioni, potranno utilizzare lo strumento della compensazione anche nel 2018.
TESSERA SANITARIA PER SLOT: per giocare alle slot sarà necessario inserire la tessera sanitaria, come già per acquistare le sigarette nei distributori automatici. L'emendamento, approvato da maggioranza e opposizione, stabilisce che "l'accesso agli apparecchi di intrattenimento è consentito esclusivamente mediante l'utilizzo della tessera sanitaria al fine di impedire l'accesso ai giochi da parte dei minori".
VOUCHER TURISMO: i voucher potranno essere utilizzati dalle strutture turistiche, oltre che nel settore agricolo, ma solo per le attività fino a 8 dipendenti. Le prestazioni occasionali vengono in particolare estese alle aziende alberghiere e delle strutture ricettive che operano nel settore del turismo.
SCUOLA: salta il tetto di 36 mesi, per i contratti di lavoro a tempo determinato nel settore della scuola. La misura era contenuta nella riforma scolastica del 2015.
LAVORATORI DOMESTICI: il rincaro dei contributi dello 0,5% - per chi rinnova un contratto a tempo determinato - non dovrà essere versato dalle famiglie che hanno alle loro dipendenze colf o badanti.
RINNOVI E PROROGHE: le nuove regole per i contratti a termine, previsti dal decreto legge dignità, non si applicano per le proroghe ed i rinnovi fatti nel periodo successivo al via libera del provvedimento da parte del parlamento, e fino al 31 ottobre 2018.
VOUCHER TURISMO: i voucher potranno essere utilizzati dalle strutture turistiche, oltre che nel settore agricolo, ma solo per le attività fino a 8 dipendenti. Le prestazioni occasionali vengono in particolare estese alle aziende alberghiere e delle strutture ricettive che operano nel settore del turismo.
SCUOLA: salta il tetto di 36 mesi, per i contratti di lavoro a tempo determinato nel settore della scuola. La misura era contenuta nella riforma scolastica del 2015.
LAVORATORI DOMESTICI: il rincaro dei contributi dello 0,5% - per chi rinnova un contratto a tempo determinato - non dovrà essere versato dalle famiglie che hanno alle loro dipendenze colf o badanti.
RINNOVI E PROROGHE: le nuove regole per i contratti a termine, previsti dal decreto legge dignità, non si applicano per le proroghe ed i rinnovi fatti nel periodo successivo al via libera del provvedimento da parte del parlamento, e fino al 31 ottobre 2018.